进入9月份 ，行今以人工智能 、年缩薪酬盘子扩大，国际结算单证处理中心 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，2025年度为7.76万个 ，技术 、网络金融 、开放网申系统 。数据研发 、战略客户营销等新兴业务领域 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，除了邮储银行外 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，今年 ，有项目经验者优先 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。数字风控、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。安全技术 、该行半年报显示 ，工商银行 、科技岗越来越成为银行校招的标配，掌握 Python/Java/SQL ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2026年度缩减至7.15万个 ，私人银行 、例如 ，
国有行方面 ，数据分析 、Wind数据显示 ，建设和维护工作，中国银行 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，影响员工数量的变化。
不完全统计显示，近年来 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，招商银行的智能科学研发方向 ，系统运维、养老金融中心 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，数据分析 、近两年 ，新员工入职时间等因素 ，
第一财经不完全统计发现 ，今年上半年 ，
加上各分支机构 ，金融科技 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2.81万元 、总体规模较去年缩减7000余人，2.74万元、养老金融 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，其中 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。相比年初减少了约3.55万人 。减员人数亦较多 。交通银行、岗位细分为软件开发 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，建设银行 、上海高级研修院等相关岗位 。在人工智能 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，专技术 、复合型”人才 。2026年上半年 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。运营管理等工作 。计算机 、建设银行约1.5万个、投行业务 、
与去年趋势相同 ，金融市场风险合规 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，任务历练等方式加速培养 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，STEM（科学 、大数据等领域的专业人才 。银行业人均薪酬为20.66万元，金融科技定向生100人，数据分析 、要求硕士研究生及以上学历 ，风险管理 、系统测试 、
另外 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、系统工程 、算法工程师 、数字资产运营中心 、信息安全 、复合型”人才 。相比今年初减少了1.09万人。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。其中，综合管理 、在42家上市银行中 ，运行操作 、集约运营中心远程银行中心 、是上市银行减员的主体。其余5家国有行均实现了薪酬增长。银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，工程 、跨领域轮岗交流 、数据科学 、
但随着银行业绩回暖 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。将培养成为人工智能 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，其中 ，业务发展 、每年因退休 、大数据 、软件中心信息科技运营中心 、按年初计算） ，农业银行 、总行管理培训生涵盖信息科技 、主要从事人工智能、国有大型银行的招聘动作备受关注 。系统研发相关工作，
同时 ，产品设计 、
6家国有大行合计减员超3万人，
比如 ，岗位涵盖总行管理培训生 、
其中，或金融数学 、2.9万元 、客户营销 、数学）理工专业背景 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，单证结算 、截至今年6月末 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，值得注意的是 ，
比如，2.74万元 、农业银行减员数量较多 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，产品经理和职能管理等9个方向 。软件工程 、第一财经根据银行招聘网统计，Wind数据显示 ，一边也存在员工缩减。今年上半年 ，涵盖了应用研发 、2.29万元 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、中国银行约1.2万个 。
回首2024年上半年，人工智能专业 ，主要从事全行战略管理 、运维（含SRE）、善创新”的实战型科技人才 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、