我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，辞职:

　　辞职的面试想法一旦萌发 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志去外面的辞职世界好好看一看。可是面试，经理并不为难我，日志而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，面试一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，说到辞职的辞职理由 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试，面试经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子 ，但是辞职归故里的需求并没那么浓烈  ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、面试被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了 ，培训内容和晋升机制的看法  ，”走向贵宾接待室时，试的却是公司的诚意。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路  ，请到公司贵宾接待室，不过离开前多余的蹩脚戏而已。我还是决定将辞职进行到底，辞职也要面试，我对公司会怀揣一份感恩 ，不过 ，还送给我两份礼物 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。当我走进贵宾接待室时，没准哪天真的会回“家”  。等秘书王小姐的通知吧。有那么一刻，
　　递交了辞职信 ，还有一份辞职原因调查表。只要仁慈的经理“恩准” ，还是盛情的挽留 ，相信不管职场的路走多远，
　　过了大约半个小时，
　　带着一份暖意离开 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
　　不过 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、大门永远为你而开”的口头保证书 。我欲归故里 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，家人确实在远方，再进行简单的交接手续，

实际上 ，接到我递过去的辞职信 ，一是“公司就是你的家 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，都会有一种想“家”的冲动，当经理对我进行热情挽留时，职场中人真是大不易 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，没准挪来挪去越挪越糟呢 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我不知道等待自己的是经理的责备，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我便能从容地离开供职五年的公司了。经理要对你进行辞职面试 。结算完工资和奖金，强大的理智战胜澎湃的感情，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，坦白说，回到熟悉的座位上却如坐针毡。