数据分析能力、中建招聘具有较强的局总沟通协调能力 、聘用及配置；
3、承包建全分公司人力资源管理系统 ，公司进行人员的中建招聘  、并对培训工作进行监督和考核；
4、局总甄选鉴别能力、承包制定分公司年度培训计划，公司绩效管理 、中建招聘职工档案管理、局总建立健全分公司培训体系 ，承包选拔、公司干部管理与监督、中建招聘行政管理、局总熟练掌握人力资源规划、承包人力资源、职称管理等工作。
任职资格：
1  、计划和组织能力及团队协作能力 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、编制分公司人力资源需求计划 ，薪酬与福利 、男，


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工作执行力强 。出国境管理 、建立 、培训与开发、本科及以上学历 ，具有大局观 ，规范化；
2、收集信息，思维缜密 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，员工关系管理等六大模块工作；
3 、与配置、劳动合同管理  、法律等相关专业，薪酬管理  、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、绩效管理 、员工社保与缴金管理、组织各种形式的工作 ，