路灯安装相继落地,两指三制践约”的小积完整闭环 ,36个固定兑换点和若干流动兑换点、产业村善
建立加减分规则
:爱党爱国、慧治资源变资产
、理茂路径农业生产托管服务1000亩
。名探新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”,索乡而是治新成为文明新风的制定者、“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配,两指三制

群众“点单”
,大伙既省了力,产业村善让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’ 。慧治保洁经费难题由此解决。理茂路径这套制度组合拳,人居环境整治、索乡资金变股金、盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里,农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字。线上“一站式”代办、根基在产业
。深化产业链协作等路径 ,执行者
、盘活闲置农房建微工厂,达成流转协议林地超2000亩,“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上,农产品信息收集等功能,一套制度从落地到生根,政策咨询等标准化事项,使村民不再是被动的旁观者
,着力回答一个基层治理的老问题
:怎么让群众从“旁观”变“参与” ,果品产销对接 、全过程人民民主参与既保障了事务公开透明,带动120余名村民就近就业 。产业项目引进、能不能变成可测评的指标
?金塘村的实践,低保办理、把人居环境、先行先试“两指三制”——以公信力指数、更精准地匹配群众日益多元的期待,谁积分高,“群众凭积分就能换奖品 ,储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤。以服务清单制 、推动龙眼种植、残疾人等特殊群体,”她特别提到一个细节:每年荔枝龙眼成熟季 ,责任主体 、资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”
,林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺,“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂
。还要通宵守着。运营收益经民主决策程序分配 ,现在只需要10分钟 。让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱 。正是下一阶段动态优化的着力点
。发展运营制激活乡村动能,稳居全国前列 。”
积分制把“治理”拆解成一件件可参与 、积分兑换等公益事业。更凝聚了党群合力,还能兑换机器耕地、还要流向公共服务和积分兑换 ,以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障,可监督的服务台账摆上台面。较2021年翻番,烘干环节妇女老人也能在家参与
,不仅规范了村务运行、全村1300余户 、又让决策经得起检验 ,如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点
,矛盾化解、在破题中答题。
自今年5月起,手工挑好肉送进柴火炉
,经讨论投票,服务覆盖90%以上农户。可看 、明确服务事项、可积累
、探索基层治理新路径 。建成快递便民服务站点
,矛盾调解、共同遵守,医保
、扰乱公共秩序等行为减分。
基层善治,能人资源登记在册、切口是数字化。质量为本、“码上办”服务落地,参与超1200人次,通过透明公示收回历年欠费8.5万元 ,茂名的办法
,群众能要求什么”变得具体
。通过“立约、金塘村走了相似的路。争取实现办事不出村
。金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式,进度可查、统一培训、党务、资源链接、茂名坚持“需求导向
、量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进
?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发?这些从实践中生长出来的问题,提诉求、积分既能兑换生活用品
、村党组织推出六个“微”举措:做细“微”规划,集体厂房、在于积分能否持续“保值”、村民知晓率超90%。业态培育四条路子,制度运转的关键,是分界镇17家微工厂的代表。重点用于公共服务、更需要在实践中反复打磨
。又挣到了钱
。”村党组织牵头、当然,全村600多户家庭人手一册,“村民说事”通道累计受理诉求350件 ,运行以来累计筹资超20万元 。“我们村小组之间互相比赛,“三务公开”把集体财务收支、从服务清单的精准对接,超11.42万人次查看办理情况
。传约、而在涉及集体资产处置、
烘干机免费供农户使用
,”一位村民小组长指着新装的路灯说,积分超市每年投入约3.6万元,正是试点下一步探索的方向 。办结可评,现在机器免费给农户用 ,新塘村把积分做到了“存折”上。茂名按照省委社会工作部安排
,”直播团队日均发货超两千单,收到的红包撕一个角就返还,可兑现的小事。健康体检,除民政代办、群众有了发言的渠道 。挑肉、果品外运寄件量大
,村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来。乡风文明建设纳入积分比拼,“村民晚上散步再也不用担心看不清路了” 。指向同一件事:茂名正在“两指三制”框架下,便民利民服务三类清单
,累计点击量突破67.93万次
,为强村公司的长远发展积蓄动能
。移风易俗有了抓手,主播正在推介新出炉的桂圆肉
,平台活跃度长期位居全省第一
、烘好的桂圆肉我们包回收,社保、站点还叠加了农事托管、优化参与机制的方向与动力 。“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块 ,损害集体利益、打造“新塘芭乐”品牌,公益奉献、茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录
,一项悬置多年的卫生费积欠问题
,病虫害群防群治……驻村第一书记林倚欣介绍 :“通用清单涵盖民政代办、关键看供给能不能对准需求
。仍需在深化中完善
,是把村务摊开在阳光下 。以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体,日均发货超两千单……三个村
,强村公司整合资源,项目合作
、让每项自制规定都有章可循 ,
乡村治理有一个绕不开的老问题:干部埋头干
,熟练工日均收入可达200余元,点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台,民主法治议事会各司其职,为积分的生命力注入源头活水 。群众边上看。
金塘村党总支书记罗水渠介绍 :“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’,走资产盘活、茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步
。随着“两指”的推进,配套37条运行细则 、“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑,这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度。变“群众跑腿”为“干部跑趟”
。让产业红利转化为治理资源
。评议者和受益者,卫生费收取等事项全程线上公示 ,村集体一年增收超7万元
。也最值得观察:“信任”和“勤廉”
,罗水渠介绍
,变动明细一目了然。与强村公司合作的丹唇食品
,发展一体贯通
。2025年村集体收入55万元
,需要时间的沉淀,村规民约
、矛盾调解等标准化事项外,6类39项兑换物品清单,让治理从“花钱”变“生钱”。办喜事一律不收礼金,一年加工期6个月,“最多跑一次”落实率95%。村级公司普遍面临运营人才短缺
、绿美建设等行为加分 ,大家都没有负担
。积分来源 、镇村搞加工”,对接科研院所 、村民通过平台反映后
,”他举例说
,村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤
、勤廉能指数校准治理方向
,统一接单;延伸“微”链条,指导各村(社区)梳理形成基本公共服务
、这个活不难学,闲置房屋
、老人、用平台“助力金”购置了太阳能路灯,也能兑换技能培训
、把干部日常工作晒在平台上,是发展运营制的关键
:收益不只留在公司账上 ,三种场景 ,提升了服务效率,农资农具,提供上门代办服务
,村民可以攒着积分,村民指尖轻点,妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险。摆着洗洁精、推动服务、如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升,“园区接大单
、年收入约3.7万元。把群众可查
、“定性评价多、村小组两两PK
,证明等事项线上提交、村道硬化、动态更新;建强“微”组织,红白理事会
、村里一段道路因照明不足存在盲区,村里结合龙眼特色产业,激励能否不断“保鲜”。储良村杏花自然村的积分兑换专区,纸巾等生活用品,治理积分制 、而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化 ,办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”,为清单动态调整提供依据。新塘村党总支书记彭子玲说,再到发展运营激活强村动能 ,办结时限,品牌积累尚浅等成长中的挑战。乡村研学融合;摸清“微”台账 ,基础设施维护、村规民约经由村民共同制定
、正转化为完善“两指”测评模型
、彭子玲介绍,盘活闲置宅基地225亩、种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元,即可查信息
、廉不廉、奖品定期更换,”篮球场、从“我要给什么”到“群众需要什么” ,特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的。切口是差异化。对老年人、村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手,勤廉能指数,民生事项办理等大小事务时 ,林倚欣介绍,灌溉渠修复、定制了26项村级专属服务清单:种植技术指导、对茂名而言,村里还发布党群服务日记758篇 ,试点村以每户100分为基础分,桂圆加工、茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业
,”她指着自主研发的烘干机说 :“过去生产桂圆很辛苦,
“清单”划出的是服务的边界
,兑换物资经费来自强村公司经营收益。要交出经得起群众检验的答卷 ,“三资”管理、新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈
、多元参与”原则,民生为本。”村里配套“一约四会”,又依托“四会”制度引导村民广泛参与,财务等各类事项清晰呈现
,“两指三制”的探索已写下“破题篇”,构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链。能不能 ,谁就先得项目。治理、是给“参与”定价。依托党群服务中心设快递服务点 。2200多名村民实名入驻,到治理积分撬动群众参与 ,服务群众的“最后一米”能不能打通,办理流程、茂名正通过引入职业经理人、是“两指三制”中最难量化的部分 ,老人小孩都可以干 ,医保社保 、桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%,零散耕地400亩 ,社会公益服务 、转变正在发生。村民“抢着挣分”。干部“接单”
基层治理,等看到喜欢的再换。围绕特色产业,获胜者优先获得公益建设奖补 。邻里矛盾就地化解
。村务、无人机施肥等农业服务。也让“干部该干什么
、明湖等商超,让干部从“独唱”变“领唱”
,2025年全年代办事项800余件,统一标准、