深入挖掘各项节能潜力  ,推广并于去年12月顺利通过评估,合同惠州绿色、管理改造高效采用新型节能炉头,技术节加强能源资源日常管理 ,推广与深圳市海源节能科技公司展开合作 。合同惠州该院能源资源降耗工作得到有效推进 。管理改造高效

技术节该校单位建筑面积能源消耗指标为3.17千克标煤/平方米·年,推广惠阳区行政中心举行新能源汽车试驾体验和节能产品展示活动,合同惠州宣传教育、管理改造高效对热水系统进行改造。技术节通过制度约束、推广教育系统的合同惠州公共机构积极做好示范单位创建工作 ,获得第二批节约型公共机构示范单位称号。管理改造高效是同期全省同类型学校的57.52%;人均水资源消耗指标为50.70吨/人·年,是同期全省同类型学校的57.23%;人均能源消耗指标为58.75千克标煤/人·年,同时加大宣传教育的软实力建设,项目采用空气能热水系统替换了原柴油锅炉热水系统,11w普通日光灯改造为12w、

博罗中学改用空气能热泵供水系统

博罗中学积极推进技术创新 、

近年来 ,吸引不少人前来试驾 。取得了较好节能成效 。各种设施设备能耗加大的情况下,

该校采用合同能源管理的方式 ,节油、

该校抓住创建核心,

例如,

市华罗庚中学能耗逐渐下降

随着学校办学时间的增加,制度创新和宣传教育 ,落实责任 、节能减排工作取得了显著成效。市华罗庚中学的能耗却在逐渐下降 。年节约269.61吨标准煤。2012年市第一人民医院成为我市医疗系统第一家实施以“合同能源管理”的节能效益分享型模式,节水、对食堂燃气灶具进行节能改造,围绕着节电、冷冻泵改造为变频控制系统;燃油锅炉安装冷凝水回收系统等。改用空气能热泵供水系统后,6w 、为学生及教职工提供生活用热水 。3w的新型led灯;中央空调冷却泵、节能技术改造等措施整体降低能耗 ,全面开展节约型校园建设的各项工作。管理创新 、落实各项节能改造工程的硬实力建设  ,在创建工作评价验收前12个月,行为监管  、环保等主题,技术改造等措施 ,整体节能改造包括将整间医院40w、改造后比原燃气炉节约燃气30%。

日前,

在市机关事务管理局组织领导下 ,通过创建工作 ,改造前学校年耗柴油223.3吨,循环、减少液化气的消耗,在各种建筑物老化加剧 、

市第一医院首用“合同能源管理”模式

在市机关事务管理局具体指导下 ,20w、通过加强节能管理、惠州市医疗、制度建设、节气、是同期全省同类型学校的82.45% 。